Derzeit darf sich die deutsche Konjunktur wieder über einen angenehm starken Aufschwung freuen. Doch woran liegt es, dass es so plötzlich wieder bergauf zu gehen scheint? In erster Linie ist es die Leiharbeit, die dafür sorgt, dass die Zahl der Arbeitslosen momentan derart sinkt. Doch ist die Leiharbeit wirklich eine effektive und vor allem langfristige Lösung Arbeitslosigkeit zu bekämpfen? Einige Experten vermuten schon jetzt, dass Leiharbeit nur ein kurzfristiger Lösungsweg sein kann. In Zukunft wird man andere Vorschläge brauchen, um sich langfristig aus der Krise distanzieren zu können. Bevor man sich jedoch darüber Gedanken macht wie sinnvoll Leiharbeit ist, sollte man sich zuerst einmal natürlich überlegen was Leiharbeit überhaupt ist und wie sie funktioniert.
Die Leiharbeit oder auch Arbeitnehmerüberlassung genannt ist eine Möglichkeit einen Arbeitnehmer über ein entsprechendes Vermittlungsunternehmen einem Arbeitgeber auszuleihen. Interessant zu wissen ist diesbezüglich insbesondere, dass Leiharbeit hierzulande noch bis zum Jahre 1971 verboten war. Bei der Leiharbeit handelt es sich um ein spezifisches Dreiecksverhältnis zwischen Entleiher, Leiharbeiter und Verleiher. Zurzeit erlebt die Leiharbeit in Deutschland einen regelrechten Boom. Doch wie kann es sein, dass Leiharbeit so plötzlich derart gefragt wird? Entsteht hier vielleicht eine riesige Blase, die schon bald zu Platzen droht oder ist Leiharbeit doch eine effektive Möglichkeit Arbeitslosigkeit in Deutschland zu bekämpfen?
Wieso überhaupt Leiharbeit?
Diese Frage wird man sich wohl als erstes stellen, wenn man erfährt, dass Leiharbeit in Deutschland auf einmal so beliebt geworden ist. Diese Frage sollte man jeweils in Bezug auf die verschiedenen Beteiligten beantworten. Bei den Leiharbeitnehmern gibt es gleich mehrere Gründe, warum sie sich für Leiharbeit entscheiden könnten. Einer ist zum Beispiel die vielseitigen Erfahrungen, die in mehreren unterschiedlichen Unternehmen innerhalb relativ kurzer Zeit gesammelt werden können. Bei der Leiharbeit entfällt schließlich das Kündigen. Man wird nämlich ohnehin von Zeit zu Zeit in verschiedenen Unternehmen eingesetzt. Zwar verdient man bei der Zeitarbeit im Gegensatz zu einem normalen Beschäftigungsverhältnis wesentlich weniger, trotzdem lohnt es sich vor allem für ehemalige Arbeitslose als Leiharbeitnehmer aktiv zu werden, um beispielsweise Berufserfahrungen sammeln zu können.
Doch nicht nur für Arbeitnehmer bietet die Zeitarbeit überzeugende Vorteile. Auch für den Entleiher, also das Unternehmen, das sich die Arbeitskräfte ausleiht, bietet Leiharbeit mehrere Vorzüge. In erster Linie kann durch die Leiharbeit nämlich verhindert werden, dass das eigene Stammpersonal entlassen werden muss. Der Entleiher beansprucht nämlich in der Regel nur dann die Dienstleistung eines Vermittlungsunternehmens, wenn das eigene Personal mit der Produktion nicht mehr nachkommt, jedoch damit zu rechnen ist, dass die Nachfrage schon bald wieder sinken wird. In einem solchen Fall würde es sich beispielsweise nicht lohnen für einige Monate neue feste Mitarbeiter einzustellen. In einem solchen Fall entscheidet man sich für die Leiharbeitnehmer. Selbstverständlich beabsichtigt auch der Verleiher, also die Zeitarbeitsfirma, Gewinn zu erzielen. Wolfgang Ochel berechnete im IFO-Schnelldienst im Jahr 2003 zum Beispiel, dass die Zeitarbeitsfirma bei einer Entleihgebühr von 15,00 Euro pro Stunde einen Gewinn von 0,58 Euro stündlich erzielt.
Kritik der Zeitarbeit
Neben den vielen genannten Vorteilen gibt es bei der Zeitarbeit jedoch auch einige Nachteile, die es zu erwähnen gilt. Vor allem Gewerkschaften kritisieren immer die scheinbaren Missstände, die es in der Branche zu beklagen gibt. Ein negativer Aspekt ist sicher, dass das Lohnniveau durch Leiharbeitnehmer deutlich sinkt. Wie bereits genannt ist es nämlich so, dass Leiharbeiter nur ein Bruchteil dessen kriegen, was ein Mitarbeiter in einem normalen Angestelltenverhältnis erhält. Dadurch das Unternehmen nun immer intensiver Leiharbeiter einstellen, sinken demzufolge natürlich auch die Löhne. Doch neben den finanziellen Problemen klagen immer mehr Leiharbeiter auch über soziale Probleme.
So ist es immer öfters so, dass Leiharbeiter nicht intensiv genug in das jeweilige Unternehmen in dem sie kurzzeitig tätig sind integriert werden. Das führt zum Beispiel dazu, dass die Leiharbeitnehmer gegenüber den normalen Angestellten ausgegrenzt werden. Begründen lässt sich dieser Missstand im Grunde genommen jedoch ganz einfach: Da die Zeitarbeiter in der Regel nur eine sehr begrenzte Zeit in einem Unternehmen tätig sind, lohnt es sich meist nicht diese aufwendig in den Firmenalltag einzuarbeiten.
Zeitarbeit als Jobwunder?
In keiner anderen Branche entstehen zurzeit mehr Jobs wie in der Leiharbeit. Im September 2010 arbeiteten rund 900.000 Arbeitnehmer bei einer Zeitarbeitsfirma. Dabei stellt sich die berechtigte Frage warum die Leiharbeit aktuell einen derart extremen Boom erlebt. In erster Linie liegt das wohl an der Tatsache, dass Unternehmen mithilfe von Zeitarbeitsfirmen überaus schnell auf den momentanen wirtschaftlichen Aufschwung reagieren können. Nimmt die Nachfrage zum Beispiel zum jetzigen Zeitpunkt unerwartet und plötzlich um einiges zu, bietet die Leiharbeit den Unternehmen eine schnelle und relativ günstige Möglichkeit der hohen Nachfrage durch ein großes Angebot gerecht zu werden. Müsste man erst neue feste Mitarbeiter einstellen würde es viel länger dauern auf die Nachfrageveränderungen zu reagieren. Dementsprechend weniger Umsatz könnten die Unternehmen dann erzielen.
Zur Zeitarbeit gehört nämlich vor allem Flexibilität. Diese Flexibilität kann sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringen. Der Nachteil wird zum Beispiel in Krisenzeiten bemerkbar. So war es auch in den vergangenen Jahren, als jeweils die Leiharbeiter als erstes und vor allen anderen festangestellten Mitarbeitern ihren Job verloren haben. Doch jetzt wo die Wirtschaft sich wieder im Aufschwung bewegt profitieren die Zeitarbeiter auch wieder als erster von den Nachfrageveränderungen. Viele Unternehmen sind auch jetzt noch auf der Suche nach qualifizierten und fleißigen Zeitarbeitern, die bereit sind einen solch anspruchsvollen Job als Leiharbeitnehmer anzutreten.
Tigerauge
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