Die 39 Beliebtesten, Flexibelsten Unternehmen

Die heutigen job-Suche Markt kaum ähnelt der Markt von einem Jahrzehnt oder zwei Wochen. Es ist weniger sicher, dass ein college-Abschluss wird in Folge der Arbeit, die Sie immer geträumt haben und der gig Wirtschaft bedeutet, dass die Anzahl der gut bezahlten Arbeitsplätze bietet beeindruckende Vorteile ist weit weniger als in der Vergangenheit.

Aber die Leute sitzen auf der anderen Seite des Schreibtischs sind mit Fragen der eigenen. Unternehmen suchen, um zu mieten die besten Mitarbeiter zu finden, die die heißen Aussichten sind auf der Suche für eine andere Art von job-Erfahrungen als Ihre Eltern.

Sie wollen nicht gebunden werden, um die 9-to-5 „Alltag“, Sie wollen herausgefordert werden, und Sie wollen die balance zwischen Familie und Arbeit. Die Tage der Eheschließung an den job sind vom Aussterben bedroht und die Unternehmen suchen die besten Mitarbeiter sind gezwungen, sich anzupassen.

LinkedIn veröffentlicht eine Liste der besten Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung der top-Talente. Flexjobs, einem der führenden job-Suche-website, im Vergleich, die Liste an die Unternehmens-Datenbank und eine Liste der 39 Unternehmen bietet die flexible Arbeitsumgebungen.

Sie finden viele bekannte Namen. Google führt die Liste aber Facebook, Apple, Uber, Tesla, Visa, Coca-Cola, Goldman Sachs, und Starbucks einen Auftritt als gut.

Wie Sie Es Gemacht Haben

Nehmen Google zum Beispiel. Das Unternehmen (nun unter dem gemeinsamen Dach des Alphabets) ist bekannt für die endlosen Vorrat an kostenloses Essen für seine Arbeiter, und die on-the-job-Nachrichten. Facebook bietet bezahlten Mutterschafts – und Vaterschafts – Urlaub für vier Monate und Under Armour kauft alte Räume, wie seine Baltimore Harbor zentrale gehören ein Basketballplatz, ein café und biowalls für eine gesündere Arbeitsumgebung. Die „top 10“ Flexjob die Liste gehören:

1. Google

2. Salesforce

3. Facebook

4. Apple

5. Amazon

6. Uber

7. Microsoft

8. Tesla

9. Twitter

10. Airbnb

Die anderen, in dieser Reihenfolge, sind: Netflix, Stryker, Visa, Adobe, Workday, Pandora, Under Armour, Bild, Coca-Cola, Epsilon, Dell, McKinsey & Company, Deloitte, Box, McKesson, Goldman Sachs, JLL, Edelman, Estee Lauder, Starbucks, Splink, Viacom, Live Nation, HBO, Leidos, Fox, Cisco, Yelp und Morgan Stanley.

Ist Es Wirklich Wichtig?

Biowalls Rechtsmittel der Tausendjährigen Suche nach einem trendigen Ort, sorgt für eine tolle SnapChat hintergrund, aber ist es wirklich ein besseres Geschäft? Könnte sein. Einer Harvard Business Review Studie fand, dass für jede 0,1%, die Steigerung der Mitarbeiter-engagement, BestBuy Hinzugefügt 100.000 Dollar in jährlichen Betriebsergebnis. Ein New York Times-Artikel berichtet, dass Unternehmen, die eine unterstützende Verwaltung sehen eine retention rate, ist 1,3 mal höher als der Durchschnitt.

Wenn Sie Inhaber eines Unternehmens, kümmern sich um Ihre Mitarbeiter. Es wird sich auszahlen. Wenn Sie einen potenziellen Mitarbeiter, Streben zum „top-talent“ in Ihrem Bereich. Es gibt ein paar ziemlich tolle jobs warten auf Sie.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.