Wells Fargo ups Rekrutierung Bonus zu wachsen-brokerage rangiert

Von Elizabeth Dilts

Wells Fargo & Co bieten mehr Geld in die Rekrutierung Bonus zu Finanzberatern, nachdem Konkurrenten angekündigt, sich zurückziehen von der Rekrutierung, zwei mit der Sache vertraute Personen sagten am Donnerstag.

Die bank wealth-management-Einheit, bekannt als Wells Fargo Advisors, erhöhen recruiting-Angebote, die durch so viel wie 50 Prozent, nach zwei Personen informiert, die auf die Veränderungen der fragte nicht genannt werden, weil Sie waren nicht berechtigt, zu diskutieren, Sie öffentlich zu machen.

Das zusätzliche Geld wird in der vorab-bonus-Schecks Broker erhalten, wenn Sie beitreten, Wells Fargo, als auch in Ihrer aufgeschobenen Vergütung, die gezahlt wird nach mehreren Jahren. Die Erhöhung wurde erstmals berichtet Das Wall Street Journal.

„Die Gewinnung der Branche top-Talente wird immer eine Priorität für Wells Fargo Advisors“, sagte Sprecherin Emily Acquisto in einer Erklärung. „Wir waren diszipliniert in der Rekrutierung und es hat für uns gearbeitet. Die Zugabe von großen Berater und neue Kunden hat uns geholfen, zu wachsen in wichtigen Märkten.“

Wells Fargo ‚ s Schritt kommt nach drei primären Rivalen, Morgan Stanley, Bank of America Corp und die UBS AG kündigte an, Sie waren schneiden recruiting-budgets.

Während einige dieser Unternehmen, bekannt in der Industrie Sprachgebrauch als die „wirehouses,“ haben gesagt, Sie werden auch weiterhin selektive Rekrutierung, es hat eine öffnung, die Brunnen scheint zu betreten, die Quellen sagten. Wells hat traditionell angeboten weniger Entschädigung als die drei anderen großen Wall-Street-Broker, also die Erhöhung bringt es auf oder in der Nähe, was Ihre Mitbewerber angeboten hatte, bis vor kurzem.

(Berichterstattung von Elizabeth Dilts und Dan Freed, New York; schriftlicher Form von Dan Befreit; Bearbeiten von Lauren Tara LaCapra und Cynthia Osterman)

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